天津產(chǎn)權(quán)交易中心成立于1994年，是經(jīng)天津市人民政府批準組建的我市唯一一家產(chǎn)權(quán)交易服務機構(gòu)，國企深改混改的綜合性服務平臺，各類資本、資產(chǎn)、要素資源市場化配置的專業(yè)化投融資服務平臺。

根據(jù)《天津市人民政府關于天津產(chǎn)權(quán)交易中心轉(zhuǎn)企改制工作方案的批復》（津政函[2020]30號）文件精神和工作要求，天津產(chǎn)權(quán)交易中心整體轉(zhuǎn)制為國有獨資公司，并已于2020年12月18日完成工商登記。

為提高轉(zhuǎn)制后公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘工作人員。

一、招聘崗位

（一）市場三部部長（1名）

崗位職責

1.組織創(chuàng)新業(yè)務的場內(nèi)交易全流程手續(xù)的辦理及跟進，指導交易全流程手續(xù)的齊全、準確、合規(guī)。

2.組織開展客戶關系的溝通和維護，業(yè)務及客戶糾紛的調(diào)處。

3.領導開展創(chuàng)新業(yè)務的市場開拓，對接相關部門以及外部市場。

4.組織實施部門內(nèi)部管理工作，保障部門工作有效運行。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件

1.年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)權(quán)交易相關政策、法律法規(guī)和行業(yè)特性，熟悉產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務等。

3.具備較強的領導力、市場洞察力、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力。

4.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（二）風控合規(guī)部部長（1名）

崗位職責

1.組織建立公司風險管控和法務合規(guī)相關制度，制定完善公司審計管理相關制度，參與起草修訂公司制度。

2.負責公司法律合規(guī)管理，包括為公司非訴業(yè)務及其他部門提供法律依據(jù)；處理公司或業(yè)務中產(chǎn)生的問題、糾紛或訴訟；落實公司法律宣傳及培訓工作等。

3.負責公司風險管控體系搭建、風險監(jiān)督與審查、風險控制培訓等風險管控工作。

4.領導組織開展公司日常審計工作。

5.建立并維護公司內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)與社會及媒體的互動交流，開展外部走訪及來訪接待等工作

6.組織實施部門內(nèi)部管理工作，保障部門工作有效運行。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法學、經(jīng)濟管理、金融等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經(jīng)驗，熟練掌握金融、風險管控、法律法規(guī)、政策培訓相關知識及技能。

3.具備較強的領導能力、法律靈活運用能力、時間管理能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力。

4.具有法律職業(yè)資格等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（三）人力資源部部長（1名）

崗位職責

1.組織制定公司系統(tǒng)人力資源管理制度，完善人力資源管理體系。

2.組織推動公司本部及所屬企業(yè)組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，履行公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、合同管理、薪酬管理、績效管理、下屬企業(yè)工資總額管理及負責人績效薪酬管理等職能。

4.組織建立并維護人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)與實際工作相符。

5.組織實施部門內(nèi)部管理工作，保障部門工作有效運行。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.中共黨員，年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經(jīng)驗，熟練掌握勞動法規(guī)政策、人力資源、心理學相關知識，熟悉辦公軟件操作等。

3.具備較強的領導能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力、換位思考能力。

4.具有人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（四）財務部部長（1名）

崗位職責

1.依照法律法規(guī)搭建、修訂并完善公司財務體系，并指導公司全系統(tǒng)財務信息化建設。

2.履行公司會計核算、資金管控、財務管理、預決算、經(jīng)濟運行分析、稅務籌劃等職能。

3.負責組織公司所有財務出納工作及會計檔案管理工作。

4.組織實施部門內(nèi)部管理工作，保障部門工作有效運行。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉相關法規(guī)政策和辦公軟件操作，熟練掌握會計核算、財務分析、財務風險評估及控制等知識和技能。

3.具備較強的領導能力、財務分析能力、責任心和耐力、時間管理能力、獨立思考和執(zhí)行能力、抗壓能力。

4.具有高級會計師、CPA、CFA、ACCA等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（五）結(jié)算部部長（1名）

崗位職責

1.組織公司產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務結(jié)算相關制度制定。

2.履行公司產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務票據(jù)管理、交易資金審核管理、融資管理及外匯資金管理等職能。

3.組織實施部門內(nèi)部管理工作，保障部門工作有效運行。

4.完成領導交辦的其他工作任務。

2、任職資格

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷，金融學、財務管理等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉融資政策、外匯政策和辦公軟件操作，熟練掌握財務會計相關知識和技能。

3.具備極強的財務分析能力、責任心和耐力；較強的領導能力、時間管理能力、獨立思考和執(zhí)行能力、抗壓能力。

4.具有高級會計師、CPA、CFA、ACCA等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

二、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

三、選聘程序

報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—背景調(diào)查和組織考察—體檢—正式錄用。

四、報名程序及相關說明

1.報名時間：2021年3月7日—2021年3月21日

2.報名方式：

（1）請應聘人員掃描二維碼，或點擊鏈接下載報名表等相關表格。

地址：https://pan.baidu.com/s/1Zsv4AUEklwB7WikQNi4qtQ

提取碼：d89x

（2）提供材料：證件照；學位證明（教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告）；學歷證明（學歷證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）；身份證復印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱bangongshi@tpre.cn，報名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。

3．報名咨詢電話：王老師022-28139016轉(zhuǎn)8011;張老師022-58922035

五、相關說明

1.下列人員不得報考：按照組織部相關規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權(quán)取消應聘資格。

3.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應聘資格。

4.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司

2021年3月7日